Contecar y Sociedad Portuaria Regional de Cartagena entre las mejores empresas para laborar, según Great Place to work.

Ambas entidades fueron reconocida
Contecar y Sociedad Portuaria Regional de Cartagena entre las mejores empresas para laborar, según Great Place to work.

Ambas entidades fueron reconocidas nuevamente en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia 2024 de la firma internacional Great Place to Work Institute, en la categoría organizaciones entre 301 y 1500 colaboradores, en las posiciones 2ª y 3ª respectivamente.  Este logro refleja el compromiso continuo de ambas empresas en crear entornos laborales donde el bienestar y la satisfacción de sus colaboradores son una prioridad.

Lo que hace significativo este reconocimiento es que es impulsado por las voces de sus propios colaboradores. A través de encuestas de percepción empresarial, ellos han expresado sentirse felices y orgullosos de formar parte de organizaciones en el que las personas son el centro de su estrategia. 

Ambas organizaciones se han destacado entre las 70 mejores compañías del país, de un total de 370 empresas evaluadas mediante la encuesta Trust Index©, la cual representa las percepciones de los colaboradores en sus lugares de trabajo.
Solo las empresas con los más altos estándares de bienestar laboral fueron seleccionadas para esta prestigiosa lista.

«En nuestra organización el lema «Conectamos vidas, transformamos el futuro» nació como el sueño de transformar el comercio exterior de Colombia y la competitividad del país, un sueño que hemos logrado gracias a la transformación vía educación que se ha dado en nuestros colaboradores y a comprender que nuestra organización avanza cuando cada uno de ellos cumple su proyecto de vida. Hoy más que nunca tenemos una cultura que nos habilita para el día a día, y para los grandes desafíos del futuro. Además de ser un puerto feliz somos un Smart Port un puerto conectado con el servicio, el medio ambiente, el aprendizaje, la responsabilidad social y la tecnología”, manifestó Karina Kure, directora de Gestión Humana.

La percepción positiva del ambiente laboral es impulsada por los pilares fundamentales de la cultura organizacional, entre ellos Puerto Feliz, que ofrece capacitaciones y actividades para integrar las características de las personas felices en las rutinas diarias de todos los colaboradores. A esto se suma Smart Port, enfocado en la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente y el uso de tecnologías. Estos pilares se alinean con el modelo TOP, que combina el talento y la pasión de los colaboradores con los objetivos estratégicos de las organizaciones.

Sobre el Grupo Puerto de Cartagena 
Con sus dos terminales, Sociedad Portuaria Regional de Cartagena y Contecar, el Grupo Puerto de Cartagena se constituye en la plataforma logística y portuaria por excelencia del Gran Caribe. Clasificado por la CEPAL como el puerto con mayor movimiento de Carga de América Latina y por la UNCTAD como el puerto de mayor conectividad de la región, es el principal puerto exportador de Colombia, ha sido reconocido en diez ocasiones como el mejor Puerto del Gran Caribe por la Caribbean Shipping Association y se destaca dentro de las mejores empresas para trabajar de Colombia y América Latina de acuerdo a Great Place To Work. Adicionalmente, S&P junto con el Banco Mundial, ubican al puerto en el primer lugar del continente americano en el índice de eficiencia portuaria y en el tercer puesto a nivel mundial.   

El Instituto 
Great Place to Work® Institute Inc. es una firma de investigación y consultoría, especializada en la valoración y transformación del Ambiente Laboral, con oficinas centrales en Estados Unidos y licenciatarias alrededor del mundo. Produce en más de 60 países la lista de los Mejores Lugares para Trabajar™, considerada el «estándar de oro» a este respecto.

El estudio 
Las organizaciones son calificadas a partir de datos cuantitativos y cualitativos, donde el mayor peso recae sobre la perspectiva de los colaboradores. Además, se evalúan las prácticas de gestión de personas con el Culture Audit©, que responde la dirección de gestión humana de la organización.